Beljean Impulse

Mathias Heinrich

Mathias Heinrich

Recent Posts

Wertgeschätzt oder abgestraft? Über das Ansehen von Führungskräften in der heutigen Gesellschaft

[fa icon='calendar'] 18.01.2019 09:00:00 / von Mathias Heinrich in Führungskraft

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Mit diesem Beitrag möchte ich etwas beschreiben, was in der Gesellschaft in Bezug auf Führungskräfte grad passiert. Ich will das weder schlecht noch gut reden. Wie jeder von uns damit umgeht, bleibt ihm/ihr überlassen. Sich darüber mal Gedanken zu machen, halte ich gleichwohl für wichtig und daher dieser Blog.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Warum es durchaus sinnvoll ist, als Führungskraft seine Mitarbeiter zu kontrollieren.

[fa icon='calendar'] 15.01.2019 09:00:00 / von Mathias Heinrich in Mitarbeiterführung

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay) 

Die wenigsten Führungskräfte kontrollieren ihre Mitarbeitenden gern. Warum kann es gleichwohl sinnvoll sein und welches Potenzial steckt in der Kontrolle? Wenn wir diese Frage in unseren Führungskräfte-Seminaren stellen, dann gehen die üblichen Antworten unserer Teilnehmer von „nee nicht wirklich“ bis hin zu „klar – bin Kontrollfreak und muss ja schließlich prüfen, was die Mitarbeiter so treiben“. Was aber ist der richtige Weg?

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Wieviel Privates sollten Sie als Führungskraft Ihren Mitarbeitern in der Arbeitszeit gestatten?

[fa icon='calendar'] 11.01.2019 09:00:00 / von Mathias Heinrich in Mitarbeiterführung

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Was haben private Themen im Betrieb, im Büro oder überhaupt auf der Arbeit zu suchen? Dafür werden die Mitarbeiter*innen schließlich nicht bezahlt. Das ist natürlich eine berechtigte Einstellung von Führungskräften. Berechtigt kommt ja auch von Recht und aus dieser Perspektive ist sicher nichts dagegen einzuwenden.Schauen wir mal, ob das nicht gleichwohl etwas zu kurz gesprungen ist.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Warum Sie Reklamationen als Chance für ein funktionierendes Kundenmanagement sehen können.

[fa icon='calendar'] 08.01.2019 09:00:00 / von Mathias Heinrich in Kundenansprache

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Vielen Menschen, die Kundenkontakt haben, dreht sich beim Wort „Reklamation“ regelmäßig der Magen um – schon wieder ein Meckerer. Ich bin froh über jede Beschwerde, wobei sich diese bei uns sehr in Grenzen halten. In den letzten sieben Jahren hatten wir zwei unzufriedene Seminarteilnehmer und zwei, die sich nachhaltig einer Teilnahme verweigert haben mit der Begründung, so etwas bräuchten sie nicht. Warum mag ich Reklamationen also?

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Warum für den Erfolg die Veränderung der Vorstellung wichtig ist und wie das funktioniert.

[fa icon='calendar'] 04.01.2019 09:00:00 / von Mathias Heinrich in Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Der erste Grundsatz der Beljean Seminare AG befasst sich mit der „Veränderung der Vorstellung“ und naturgemäß werde ich in Akquisegesprächen immer wieder gefragt, was es denn damit auf sich hat und vor allem, wie das funktioniert. In diesem Beitrag erläutere ich Ihnen meine Gedanken dazu.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Der Blog Beljean Impulse

Das Seminar-, Beratungs- und Coaching-Geschäft ist sehr individuell. Ob Sie als Kunde und wir als Anbieter zusammenpassen und im Sinne Ihrer Zielvorgaben erfolgreich sein werden, lässt sich in einem persönlichem Gespräch häufig nicht herausfinden. Für uns aber steht die Nachhaltigkeit Ihrer Zielerreichung an erster Stelle. Daher möchten wir Ihnen mit diesem Blog die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Schnuppern Sie also gern in unseren Seminarinhalten und Empfehlungen, die wir hier in diesem Blog einstellen. Wenn Sie sich da wiederfinden, werden wir Ihnen mit einer hohen Wahrscheinlichkeit helfen können, über sich hinauszuwachsen. 

Hier unseren Blog abonnieren:

Weitere Beiträge

Neuer Call-to-Action