Beljean Impulse

Was zeichnet einen gute Mentoren aus und wozu braucht man ihn?

[fa icon='calendar'] 5.07.2019 / von Mathias Heinrich in Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Warum sollte ich mir mit trotz aller Erfahrung einen Mentor suchen? Auf was sollte ich achten, wenn ich einen Mentor suche oder in dieser Eigenschaft angefragt werde?

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Was für Sie den Unterschied zwischen Persönlichkeitsentwicklung und Erfahrungen sammeln macht.

[fa icon='calendar'] 28.06.2019 / von Mathias Heinrich in Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Wie wichtig ist die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, wenn wir doch schon so viele Jahre Erfahrung hinter uns haben? Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und das Thema Erfahrung haben viel miteinander gemeinsam, sollten grad deswegen aber nicht in einen Topf geworfen werden.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Das gleiche Seminar zweimal buchen – ist das sinnvoll für Führungskräfte?

[fa icon='calendar'] 7.06.2019 / von Mathias Heinrich in Konzept, Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Immer wieder mal kommt die Frage auf, ob es sinnvoll ist, ein bereits absolviertes Seminar ein zweites Mal zu besuchen. Ich berichte dann gern von meinen Erfahrungen mit Seminaren, die ich zweimal besucht habe. Lesen Sie hier, warum ein es durchaus sinnvoll ist, ein einmal besuchtes Seminar noch einmal zu wiederholen.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Warum Sie als Führungskraft zwischen Effektivität und Effizienz, wichtig und dringend entscheiden müssen.

[fa icon='calendar'] 11.02.2019 / von Mathias Heinrich in Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Jede Führungskraft muss im beruflichem Alltag eine Unzahl an Entscheidungen treffen. Die Begriffe Effektivität und Effizienz sowie wichtig und dringend werden dabei sprachlich oft in einen Topf geschmissen. Was sie genau bedeuten und wie ich mich als Führungskraft für den richtigen Weg entscheide,  können Sie hier in diesem Beitrag nachlesen.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Führungskräfte: Woran erkennen wir, ob wir unsere Mitarbeiter erfolgreich führen?

[fa icon='calendar'] 1.02.2019 / von Mathias Heinrich in Führungskraft, Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Wenn ich mit Seminarteilnehmern darüber spreche, dass wir unsere Mitarbeitenden mehr loben sollen, um sie darüber zu motivieren, dann „beschweren“ sich einige immer wieder darüber, dass sie von ihren Chefs nie oder nur selten Lob bekommen. „Warum sollen sie dann ihre Mitarbeitenden loben?“, fragen sie. Als Führungskräfte bekommen wir im Allgemeinen wenig Lob – schon gar nicht von unseren Mitarbeitern. Woran erkennen wir dann, ob wir auf dem richtigen Weg sind? 

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Der Blog Beljean Impulse

Das Seminar-, Beratungs- und Coaching-Geschäft ist sehr individuell. Ob Sie als Kunde und wir als Anbieter zusammenpassen und im Sinne Ihrer Zielvorgaben erfolgreich sein werden, lässt sich in einem persönlichem Gespräch häufig nicht herausfinden. Für uns aber steht die Nachhaltigkeit Ihrer Zielerreichung an erster Stelle. Daher möchten wir Ihnen mit diesem Blog die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Schnuppern Sie also gern in unseren Seminarinhalten und Empfehlungen, die wir hier in diesem Blog einstellen. Wenn Sie sich da wiederfinden, werden wir Ihnen mit einer hohen Wahrscheinlichkeit helfen können, über sich hinauszuwachsen. 

Hier unseren Blog abonnieren:

Weitere Beiträge

Neuer Call-to-Action