--- title: "#234 \"Duzen oder Siezen – wie verändert sich grad die Einstellung zur Ansprache?\"" description: Wie viele Krawatten werden heute noch im Business getragen und wie häufig werden wir gleich von der ersten Ansprache an geduzt? Es tut sich in der Kommunikation grad eine ganze Menge und vielleicht wird es Zeit, alte Gewohnheiten über Bord zu werfen. image: https://blog.beljeanseminare.ch/hubfs/amy-hirschi-JaoVGh5aJ3E-unsplash.jpg --- [![Beljean_Logo_WEB.jpg](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Beljean_Logo_WEB.jpg?width=519&height=236&name=Beljean_Logo_WEB.jpg "Beljean_Logo_WEB.jpg")](https://www.beljeanseminare.ch) - Themen - [KI in Führung & Vertrieb](https://www.beljeanseminare.ch/kuenstliche-intelligenz-im-beruf) - Persönlichkeitsentwicklung - [Selbst- und Zeitmanagement](https://www.beljeanseminare.ch/zeitmanagement) - [Resilienz & innere Stärke](https://www.beljeanseminare.ch/stress-bewaeltigen-resilienz-staerken-beljean) - [Selbstbewusstsein](https://www.beljeanseminare.ch/selbstbewusstsein-entwickeln-beljean) - [Auftreten & Wirkung](https://www.beljeanseminare.ch/persoenliche-wirkung-auftreten) - Für Führungskräfte - [Führung](https://www.beljeanseminare.ch/führung) - [Selbstmanagement](https://www.beljeanseminare.ch/selbstmanagement) - [Planung & Organisation](https://www.beljeanseminare.ch/fuehrungskraft-seminar-stressfrei-strategisch-arbeiten) - [Delegieren & Vertrauen](https://www.beljeanseminare.ch/delegieren-und-vertrauen) - [Verhandlungssicherheit & Kommunikation](https://www.beljeanseminare.ch/verhandlungssicherheit-kommunikation) - [Mitarbeiter-Motivation](https://www.beljeanseminare.ch/motivation-fördern-im-team) - [Konfliktlösungen im Team](https://www.beljeanseminare.ch/konflikte-im-team-erkennen-und-lösen) - Für Vertrieb - [Vertrieb](https://www.beljeanseminare.ch/vertrieb) - [Sicherheit im Kundengespräch](https://www.beljeanseminare.ch/sicherheit-im-kundengespräch) - [Vertriebsplanung](https://www.beljeanseminare.ch/vertriebssicherheit-vertriebsstrategie) - [Neukundengewinnung & Akquise](https://www.beljeanseminare.ch/kundenakquise-neukundengewinnung) - [Beschwerdemanagement](https://www.beljeanseminare.ch/professionelles-beschwerdemanagement) - [Seminare & Shop](https://www.beljeanseminare.ch/unsere-seminare-beljean-seminare) - Präsenz-Seminare - [Führung](https://www.beljeanseminare.ch/fuehrungskraefte-seminare-beljean-seminare) - [Vertrieb](https://www.beljeanseminare.ch/vertriebsseminare-beljean-seminare) - [Persönlichkeitsentwicklung](https://www.beljeanseminare.ch/persönlichkeitsentwicklung) - [Aufbau-Seminare](https://www.beljeanseminare.ch/aufbau-seminare-beljean-seminare) - [Online-Seminare & Shop](https://www.beljeanseminare.ch/shop) - [Komplette Shop-Übersicht](https://myablefy.com/s/Beljean-Seminare) - [Online-Seminare Führung, Vertrieb & Zeitmanagement](https://www.beljeanseminare.ch/shop) - [Online-Seminar FührungToGo 36](https://info.beljeanseminare.ch/fuehrungtogo-36-impulse) - [Termine](https://www.beljeanseminare.ch/termine-beljean-seminare) - [Unternehmen](https://www.beljeanseminare.ch/das-unternehmen-beljean-seminare) - Blog & Wissen - [Blog Beljean Impulse](https://blog.beljeanseminare.ch) - [Downloads](https://www.beljeanseminare.ch/kostenlose-downloads-und-services) - [Kontakt](https://www.beljeanseminare.ch/kontakt-beljean-seminare) - [Persönliche Beratung](https://info.beljeanseminare.ch/de/online-beratung-fuer-fuehrung-und-vertrieb) - [Impressum](https://www.beljeanseminare.ch/impressum-beljean-seminare) - [Datenschutzrichtlinien](https://www.beljeanseminare.ch/datenschutzrichtlinien-beljean-seminare) # Beljean Impulse – Blog | Podcast | Webcast ## [#234 "Duzen oder Siezen – wie verändert sich grad die Einstellung zur Ansprache?"](https://blog.beljeanseminare.ch/duzen-oder-siezen-2024-beljean-impulse) ![amy-hirschi-JaoVGh5aJ3E-unsplash](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/amy-hirschi-JaoVGh5aJ3E-unsplash.jpg?width=750&height=500&name=amy-hirschi-JaoVGh5aJ3E-unsplash.jpg) (Foto von [Amy Hirschi](https://unsplash.com/de/@amyhirschi?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash) auf [Unsplash](https://unsplash.com/de/fotos/frau-im-turkisfarbenen-t-shirt-sitzt-neben-frau-in-anzugjacke-JaoVGh5aJ3E?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash))   Vor einigen Jahren im Blogartikel #100 habe ich mich der Frage des Duzens oder Siezens schon einmal angenommen. Inzwischen hat sich nicht nur die Welt weitergedreht, es ist in der Tat auch viel passiert. Nicht nur politisch, gesellschaftlich und in den Wirtschaftssystemen sondern eben auch in der Kommunikation. Was bedeuten diese Veränderungen für unseren Umgang untereinander?     Ich mache die Erfahrung, dass heute viel freier und schneller „geduzt“ wird, häufig auch ohne „eingeholte Erlaubnis“. Ich mache weiter die Erfahrung, dass diese Art der Ansprache immer selbstverständlicher angenommen und zurückgespiegelt wird. Musste ich mir früher ein „du“ lange erarbeiten und war diese Ansprache der Ausdruck einer gewissen Vertrautheit, so geht es heute immer in Richtung des amerikanischen „hey you“. Der häufigste Einwand für das "Sie" früher war, dass über das „Sie“ die Autorität eindeutiger war und die Akzeptanz von Ansagen größer. Wie weit kommen wir heute aber mit „aufgesetzter“ Autorität und mit „Ansagen machen“? Meine Beobachtung ist, dass das „du“ kein wirklicher Hinderungsgrund ist, Menschen zu akzeptieren, WENN ich sie auch sonst akzeptiere. Die Art der Ansprache macht da (zumindest für mich) keinen Unterschied. Es ist eher der grundsätzliche Umgang miteinander. Ist dieser wertschätzend, respektvoll und auf gegenseitiger Augenhöhe, dann ist es egal ob ich „duze“ oder „Sieze“. Oder anders ausgedrückt. Wenn ich keine gute Meinung von jemandem habe, dann ändert die Ansprache daran auch nichts. Spätestens die „nachwachsenden Generationen“ Z (1995 – 2010) und Alpha (2010 – 2025) werden über kurz oder lang dafür sorgen, dass das „Sie“ im Business verschwindet – ob Babyboomer und Gen X das wollen oder nicht. Ich plädiere daher dafür, sich dem Thema offen zu stellen und vermeintliche Pfründe nicht weiter zu verteidigen. Übrigens werde ich inzwischen schon im öffentlich-rechtlichen Rundfunk auf einigen Sendern mit „du“ angesprochen. Ganz ehrlich, ich biete heute meinen Gesprächspartnern (wenn es grundsätzlich passt) auch schon im zweiten oder dritten Gespräch das „du“ an und wenn junge Menschen das freudig annehmen, dann ist das für ich auch ein bisschen die Sicherheit, noch nicht ganz zum alten Eisen zu gehören.   [![Neuer Call-to-Action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2934228/c21091f4-781d-4a6b-8936-7e3fab843cc7.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2934228/c21091f4-781d-4a6b-8936-7e3fab843cc7)   Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung werde ich die Ansprache auf der Homepage auch langsam aber sicher umstellen – schließlich bin ich wahnsinnig gern noch einige Jahre aktiv und brauche daher auch jüngere Menschen, die unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Mit einem antiquierten „Sie“ werde ich langfristig sicher keinen Blumentopf gewinnen. Dieser Beitrag ist sicher ein sehr persönlicher, weil er ausdrücklich auch meine Meinung widerspiegelt. Jede/r hat die freie Wahl, sich damit auseinanderzusetzen und zu eigenen Ergebnissen zu kommen. Dann aber habe ich mein Ziel damit ausdrücklich erreicht, nämlich die persönliche Auseinandersetzung. In diesem Sinne wünsche ich von Herzen gute gedankliche Ergebnisse und eine anschließende konsequente Umsetzung.   **Lies dazu auch folgende Blog-Artikel:** - [#100 Duzen oder Siezen?](https://blog.beljeanseminare.ch/duzen-oder-siezen-ansprache-der-mitarbeiter-beljean-impulse) - [#103 Danken - Loben - Anerkennen. Was sind die Unterschiede?](https://blog.beljeanseminare.ch/danken-loben-anerkennen.-fuehrungskraft-beljean-impulse) - [#118 Warum streiten die Menschen?](https://blog.beljeanseminare.ch/warum-streiten-sich-erwachsene-menschen-beljean-impulse) - [#144 Welche Führungsstile gibt es?](https://blog.beljeanseminare.ch/fuehrungsstile-beljean-seminare)   Hier noch das passende Zitat eines Teilnehmers:*Das Seminar ist für mich ein wichtiger Baustein, um meine Ziele zu erreichen und um meine Vision für mich zu finden. Besonders beeindruckend waren die Einheiten zum Selbstmanagement, da sie mir helfen werden, mehr Zeit zu gewinnen und effizienter zu arbeiten. Darüber hinaus hat mich der positive Effekt der Kontrolle beeindruckt, da er mir zeigt, wie wichtig es ist, Anerkennung auszusprechen und zu loben.* **Michael Sandring, Stammdaten Management der Alliance Möbel Marketing GmbH & Co. KG, Rheinbach**   **[![            Lern uns kennen  >         ](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2934228/b9716b12-06b4-465f-8fbe-8204b1778549.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2934228/b9716b12-06b4-465f-8fbe-8204b1778549)**   Topics: [Leitfaden](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/leitfaden), [Mitarbeitergespräche](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeitergespräche), [Unternehmensführung](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmensführung), [Unternehmenserfolg](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmenserfolg), [Mitarbeiterführung](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeiterführung), [Umgang mit Menschen](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-menschen), [Umgang mit mir selbst](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-mir-selbst), [Selbstführung](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/selbstführung) ![Mathias Heinrich](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Mathias%20Heinrich%20Portrait.png?width=100&height=100&name=Mathias%20Heinrich%20Portrait.png) #### Geschrieben von [Mathias Heinrich](https://blog.beljeanseminare.ch/author/mathias-heinrich) ### Der Blog Beljean Impulse ![Icon Blog](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Icons/Icon%20Blog.png?width=50&height=50&name=Icon%20Blog.png) Das Seminar-, Beratungs- und Coaching-Geschäft ist sehr individuell. Ob du als Kunde und wir als Anbieter zusammenpassen und im Sinne Ihrer Zielvorgaben erfolgreich sein werden, lässt sich in einem einzigen persönlichem Gespräch häufig nicht herausfinden. Für uns aber steht die Nachhaltigkeit deiner Zielerreichung an erster Stelle. Daher möchten wir dir mit diesem Blog die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. ### Über sich hinauswachsen – der Podcast für Führung und Vertrieb ![Icon Podcast](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Icon%20Podcast.png?width=50&height=50&name=Icon%20Podcast.png)Warum ein Podcast? Nun, die Beljean Seminare gibt es seit 1978 und damit haben wir in der Tat schon ein paar Jahrzehnte Erfahrung in Sachen Persönlichkeitsentwicklung. Ich teile meine Erfahrungen, gebe Anregungen, stelle aber vor allem viele Fragen. Diese Fragen helfen dir, dich selbst und deine ganz individuelle Situation über Bilder die dazu in deinem Kopf entstehen, zu reflektieren.  ### Der Webcast für Führung und Vertrieb. „![Icon Webcast](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Icons/Icon%20Webcast.png?width=50&height=50&name=Icon%20Webcast.png)FührungToGo“ und „VertriebToGo“ heißen unsere Videoformate. Hier stellen wir dir in kurzen Sequenzen von 5 bis max. 10 Dauer viele Fragen. Diese helfen dir, neue Ideen zu bekommen, um deine Herausforderungen des Tagesgeschäftes erfolgreich zu bewältigen. Es ist also ausdrücklich kein Webcast zum Zurücklehnen und Konsumieren. Lass dich inspirieren, finden deine Antworten und lege los. Es lohnt sich – versprochen. ### Beitrag nach Thema - [Allgemein (9)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/allgemein) - [Fachkräftemangel (39)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/fachkräftemangel) - [Führungskraft (170)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/führungskraft) - [Konzept (37)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/konzept) - [Kundenansprache (28)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/kundenansprache) - [Leitfaden (63)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/leitfaden) - [Meinung (5)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/meinung) - [Mitarbeiterführung (187)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeiterführung) - [Mitarbeitergespräche (123)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeitergespräche) - [Selbstführung (82)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/selbstführung) - [Umgang mit Menschen (128)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-menschen) - [Umgang mit mir selbst (177)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-mir-selbst) - [Unternehmenserfolg (121)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmenserfolg) - [Unternehmensführung (108)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmensführung) - [Vertrieb (17)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/vertrieb) - [Wachstum durch KI (12)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/wachstum-durch-ki) - [Weiterbildungskosten (1)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/weiterbildungskosten) Alle Themen [![CTA Kontakt](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/CTAs/CTAS_2024/CTA%20Kontakt.png?width=400&height=400&name=CTA%20Kontakt.png)](https://www.beljeanseminare.ch/shop)   ### Hier unseren Blog abonnieren: #### Über uns Die Beljean Seminare wurden 1978 von Rudolf Beljean in der Schweiz gegründet um Menschen und damit auch Organisationen zu helfen, über sich hinauszuwachsen. 2012 wurden die Beljean Seminare an Mathias Heinrich aus Hannover übergeben, als sich Rudolf Beljean aus dem aktiven Berufsleben zurückzog. 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