Beljean Impulse

Was zeichnet einen gute Mentoren aus und wozu braucht man ihn?

[fa icon='calendar'] 5.07.2019 / von Mathias Heinrich in Umgang mit mir selbst

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Warum sollte ich mir mit trotz aller Erfahrung einen Mentor suchen? Auf was sollte ich achten, wenn ich einen Mentor suche oder in dieser Eigenschaft angefragt werde?

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Was Sie als Führungskraft im Umgang mit der Generation Y jetzt beachten sollten.

[fa icon='calendar'] 2.07.2019 / von Mathias Heinrich in Führungskraft, Mitarbeiterführung

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Baby-Boomer versus Generation Y. Was ist anders und was müssen wir bei Bewerbern der neuen Generation Y für Führungspositionen im Unternehmen beachten? Hier ein Ausschnitt aus einem Dialog, der in einem unserer Führungsseminare zwischen einem geschäftsführenden Gesellschafter und einem Bewerber der Generation Y  für eine Führungsposition stattgefunden hat:

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Was für Sie den Unterschied zwischen Persönlichkeitsentwicklung und Erfahrungen sammeln macht.

[fa icon='calendar'] 28.06.2019 / von Mathias Heinrich in Umgang mit mir selbst

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Wie wichtig ist die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, wenn wir doch schon so viele Jahre Erfahrung hinter uns haben? Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und das Thema Erfahrung haben viel miteinander gemeinsam, sollten grad deswegen aber nicht in einen Topf geworfen werden.

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Warum sollten Führungskräfte die Stärken ihrer Mitarbeiter finden und kennen?

[fa icon='calendar'] 25.06.2019 / von Mathias Heinrich in Konzept, Führungskraft

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In Bewerbungsgesprächen taucht immer mal wieder die Frage nach Stärken und Schwächen auf und diese Frage wird häufig als abgedroschen und platt verurteilt. Tatsächlich jedoch bietet sie den Schlüssel zur Erzeugung nachhaltiger Motivation in den Menschen. Und mit Menschen meine ich sowohl MitarbeiterInnen als auch Kunden oder das private Umfeld.

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Beförderung vom Mitarbeiter zur Führungskraft – 6 hilfreiche Punkte, für ein gutes Gelingen.

[fa icon='calendar'] 21.06.2019 / von Mathias Heinrich in Führungskraft

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Irgendwann im Laufe ihres Berufslebens trifft es die meisten von uns: wir werden zum Chef gerufen und gefragt, ob wir aufgrund unserer guten Leistungen ein Team oder gleich die ganze die Abteilung übernehmen möchten. Was passiert in dieser Sekunde?

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Der Blog Beljean Impulse

Das Seminar-, Beratungs- und Coaching-Geschäft ist sehr individuell. Ob Sie als Kunde und wir als Anbieter zusammenpassen und im Sinne Ihrer Zielvorgaben erfolgreich sein werden, lässt sich in einem persönlichem Gespräch häufig nicht herausfinden. Für uns aber steht die Nachhaltigkeit Ihrer Zielerreichung an erster Stelle. Daher möchten wir Ihnen mit diesem Blog die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Schnuppern Sie also gern in unseren Seminarinhalten und Empfehlungen, die wir hier in diesem Blog einstellen. Wenn Sie sich da wiederfinden, werden wir Ihnen mit einer hohen Wahrscheinlichkeit helfen können, über sich hinauszuwachsen. 

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