Beljean Impulse

#287 „Bleiben statt gehen: Wie du ein Arbeitsklima schaffst, das Kündigungen überflüssig macht"

von Mathias Heinrich in Leitfaden, Führungskraft, Mitarbeitergespräche, Unternehmensführung, Unternehmenserfolg, Mitarbeiterführung, Umgang mit Menschen, Umgang mit mir selbst, Fachkräftemangel

Foto von Mathias Heinrich

 

Wir kennen das alle: Ein gutes Teamgefühl macht den Unterschied. Es entscheidet darüber, ob wir morgens gerne zur Arbeit gehen – oder eben nicht. Für unsere Unternehmen bedeutet das: Ein positives Arbeitsklima ist kein „Wohlfühl-Bonus“, sondern ein echter Wettbewerbsfaktor. Es wirkt direkt auf die Mitarbeiterbindung. Menschen bleiben dort, wo sie sich wohlfühlen, wo sie Vertrauen spüren und ihre Leistung gesehen wird.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

#286 „Mehr als nur ein Lob: Wie echte Dankbarkeit im Job unser Team verändert“

von Mathias Heinrich in Leitfaden, Führungskraft, Mitarbeitergespräche, Unternehmensführung, Unternehmenserfolg, Mitarbeiterführung, Umgang mit Menschen, Umgang mit mir selbst, Fachkräftemangel

Foto von Mathias Heinrich

 

Wenn wir ehrlich sind, geht es im Job oft um Zahlen, Termine und Ergebnisse. Doch was passiert, wenn wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen? Wenn wir anfangen, echtes Lob auszusprechen, ehrlich Danke zu sagen – nicht als Floskel, sondern als Haltung? Dankbarkeit im Job ist mehr als ein netter Nebeneffekt. Sie ist ein kraftvolles Werkzeug für Führungskräfte. Wer verstanden hat, wie tief Lob und Anerkennung wirken, führt anders. Menschlicher. Erfolgreicher. Und nachhaltiger.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

#285 „Seminare vergleichen leicht gemacht: So findest du die Weiterbildung, die dich wirklich weiterbringt“

von Mathias Heinrich in Leitfaden, Führungskraft, Mitarbeitergespräche, Unternehmensführung, Unternehmenserfolg, Mitarbeiterführung, Umgang mit Menschen, Umgang mit mir selbst, Fachkräftemangel

Foto von Mathias Heinrich

 

Du willst dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen oder dich auf deine nächste Rolle vorbereiten? Dann ist eine Weiterbildung genau der richtige Schritt. Doch bei all den Angeboten da draußen stellt sich schnell die Frage: Welches Seminar passt wirklich zu meinen beruflichen Zielen? Wie unterscheide ich zwischen einem guten Kurs und reiner Zeitverschwendung?

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

#284 „Teamspirit stärken: Wie regelmäßige Retrospektiven das Arbeitsklima nachhaltig verbessern“

von Mathias Heinrich in Leitfaden, Führungskraft, Mitarbeitergespräche, Unternehmensführung, Unternehmenserfolg, Mitarbeiterführung, Umgang mit Menschen, Umgang mit mir selbst, Fachkräftemangel

Foto von Mathias Heinrich

 

Wir merken es oft zuerst im Kleinen: Eine Kollegin oder ein Kollege ziehen sich zurück. Die Stimmung in Meetings kippt. Die Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen. Was steckt dahinter? Meist liegt die Ursache nicht in der Leistung, sondern im Miteinander des Teams – im Arbeitsklima. Genau hier setzen Team-Retrospektiven an. Sie helfen uns, als Team innezuhalten, ehrlich zurückzublicken und gemeinsam besser zu werden. Wie aber können wir mit einfachen Mitteln die Stimmung im Team nachhaltig verbessern?

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

#283 „Echt bleiben im Job: Wie du authentisch führst, ohne andere vor den Kopf zu stoßen“

von Mathias Heinrich in Leitfaden, Führungskraft, Mitarbeitergespräche, Unternehmensführung, Unternehmenserfolg, Mitarbeiterführung, Umgang mit Menschen, Umgang mit mir selbst, Fachkräftemangel

Foto von Mathias Heinrich

 

Wir alle kennen das: In der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen oder im Gespräch mit Vorgesetzten stehen wir oft vor der Frage – sag ich jetzt, was ich wirklich denke, oder halte ich lieber zurück? Diese innere Spannung zwischen „ich selbst sein“ und „mich anpassen“ beschäftigt viele von uns, vor allem wenn wir das erste Mal Verantwortung für andere übernehmen. Denn Führung beginnt bei uns selbst – und damit auch bei unserer Haltung gegenüber Authentizität. Wie können wir dann im Alltag ehrlich und echt bleiben, ohne andere zu verletzen?

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

CTA Beljean Impulse FTG36 Beljean

 

Der Blog Beljean Impulse

Das Seminar-, Beratungs- und Coaching-Geschäft ist sehr individuell. Ob Sie als Kunde und wir als Anbieter zusammenpassen und im Sinne Ihrer Zielvorgaben erfolgreich sein werden, lässt sich in einem persönlichem Gespräch häufig nicht herausfinden. Für uns aber steht die Nachhaltigkeit Ihrer Zielerreichung an erster Stelle. Daher möchten wir Ihnen mit diesem Blog die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Schnuppern Sie also gern in unseren Seminarinhalten und Empfehlungen, die wir hier in diesem Blog einstellen. 

Hier unseren Blog abonnieren:

CTA Kontakt

 

Termine_02_20025