Foto von Mathias Heinrich
Wir kennen das alle: Ein gutes Teamgefühl macht den Unterschied. Es entscheidet darüber, ob wir morgens gerne zur Arbeit gehen – oder eben nicht. Für unsere Unternehmen bedeutet das: Ein positives Arbeitsklima ist kein „Wohlfühl-Bonus“, sondern ein echter Wettbewerbsfaktor. Es wirkt direkt auf die Mitarbeiterbindung. Menschen bleiben dort, wo sie sich wohlfühlen, wo sie Vertrauen spüren und ihre Leistung gesehen wird.