--- title: "#236 \"Bringt uns unser Schubladendenken grad mehr Nach- als Vorteile?\"" description: Das „Schubladendenken“ hat uns Jahrtausende erfolgreich beim Überleben geholfen. Warum aber stoßen wir damit so langsam an Grenzen und wie können wir diese zum Wohle aller überwinden? image: https://blog.beljeanseminare.ch/hubfs/tanushree-rao-kYjDNNRmR7c-unsplash.jpg --- [![Beljean_Logo_WEB.jpg](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Beljean_Logo_WEB.jpg?width=519&height=236&name=Beljean_Logo_WEB.jpg "Beljean_Logo_WEB.jpg")](https://www.beljeanseminare.ch) - Themen - [KI in Führung & Vertrieb](https://www.beljeanseminare.ch/kuenstliche-intelligenz-im-beruf) - Persönlichkeitsentwicklung - [Selbst- und Zeitmanagement](https://www.beljeanseminare.ch/zeitmanagement) - [Resilienz & innere Stärke](https://www.beljeanseminare.ch/stress-bewaeltigen-resilienz-staerken-beljean) - [Selbstbewusstsein](https://www.beljeanseminare.ch/selbstbewusstsein-entwickeln-beljean) - [Auftreten & Wirkung](https://www.beljeanseminare.ch/persoenliche-wirkung-auftreten) - Für Führungskräfte - [Führung](https://www.beljeanseminare.ch/führung) - [Selbstmanagement](https://www.beljeanseminare.ch/selbstmanagement) - [Planung & Organisation](https://www.beljeanseminare.ch/fuehrungskraft-seminar-stressfrei-strategisch-arbeiten) - [Delegieren & Vertrauen](https://www.beljeanseminare.ch/delegieren-und-vertrauen) - [Verhandlungssicherheit & Kommunikation](https://www.beljeanseminare.ch/verhandlungssicherheit-kommunikation) - [Mitarbeiter-Motivation](https://www.beljeanseminare.ch/motivation-fördern-im-team) - [Konfliktlösungen im Team](https://www.beljeanseminare.ch/konflikte-im-team-erkennen-und-lösen) - Für Vertrieb - [Vertrieb](https://www.beljeanseminare.ch/vertrieb) - [Sicherheit im Kundengespräch](https://www.beljeanseminare.ch/sicherheit-im-kundengespräch) - [Vertriebsplanung](https://www.beljeanseminare.ch/vertriebssicherheit-vertriebsstrategie) - [Neukundengewinnung & Akquise](https://www.beljeanseminare.ch/kundenakquise-neukundengewinnung) - [Beschwerdemanagement](https://www.beljeanseminare.ch/professionelles-beschwerdemanagement) - [Seminare & Shop](https://www.beljeanseminare.ch/unsere-seminare-beljean-seminare) - Präsenz-Seminare - [Führung](https://www.beljeanseminare.ch/fuehrungskraefte-seminare-beljean-seminare) - [Vertrieb](https://www.beljeanseminare.ch/vertriebsseminare-beljean-seminare) - [Persönlichkeitsentwicklung](https://www.beljeanseminare.ch/persönlichkeitsentwicklung) - [Aufbau-Seminare](https://www.beljeanseminare.ch/aufbau-seminare-beljean-seminare) - [Online-Seminare & Shop](https://www.beljeanseminare.ch/shop) - [Komplette Shop-Übersicht](https://myablefy.com/s/Beljean-Seminare) - [Online-Seminare Führung, Vertrieb & Zeitmanagement](https://www.beljeanseminare.ch/shop) - [Online-Seminar FührungToGo 36](https://info.beljeanseminare.ch/fuehrungtogo-36-impulse) - [Termine](https://www.beljeanseminare.ch/termine-beljean-seminare) - [Unternehmen](https://www.beljeanseminare.ch/das-unternehmen-beljean-seminare) - Blog & Wissen - [Blog Beljean Impulse](https://blog.beljeanseminare.ch) - [Downloads](https://www.beljeanseminare.ch/kostenlose-downloads-und-services) - [Kontakt](https://www.beljeanseminare.ch/kontakt-beljean-seminare) - [Persönliche Beratung](https://info.beljeanseminare.ch/de/online-beratung-fuer-fuehrung-und-vertrieb) - [Impressum](https://www.beljeanseminare.ch/impressum-beljean-seminare) - [Datenschutzrichtlinien](https://www.beljeanseminare.ch/datenschutzrichtlinien-beljean-seminare) # Beljean Impulse – Blog | Podcast | Webcast ## [#236 "Bringt uns unser Schubladendenken grad mehr Nach- als Vorteile?"](https://blog.beljeanseminare.ch/schubladendenken-beljean-impulse) ![tanushree-rao-kYjDNNRmR7c-unsplash](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/tanushree-rao-kYjDNNRmR7c-unsplash.jpg?width=750&height=562&name=tanushree-rao-kYjDNNRmR7c-unsplash.jpg) (Foto von [Tanushree Rao](https://unsplash.com/de/@tanushreerao?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash) auf [Unsplash](https://unsplash.com/de/fotos/menschen-die-auf-der-strasse-stehen-kYjDNNRmR7c?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash)[)](https://unsplash.com/de/fotos/frau-die-sich-an-die-wand-lehnt-und-neben-dem-spiegel-schaut-KYjUHwgtMSI?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash)   - Blonde Frauen sind dumm - Männer sind Schweine - Deutsche sind … - Beamt\*innen sind … - Schüler\*innen sind … Durch welche Assoziationen ersetzt du für dich die jeweiligen drei Punkte …? Hast du die gleichen Assoziationen wie ich? Sind dann deine oder meine Assoziationen richtig? Haben wir automatisch Recht, wenn wir die gleichen Assoziationen haben? Fragen über Fragen und keine Antworten. Das ist aber kein Grund, gleich wieder einen Deckel auf das Thema zu legen - dazu ist es einfach zu wichtig.     Machen wir uns bitte zunächst bewusst, das Schubladendenken hat uns lange geholfen, spontan zu entscheiden, ob wir angreifen, uns totstellen oder weglaufen sollen um zu überleben. Daher ist es fest in unserem Betriebssystem verankert und solange wir keinen USB-Anschluss zum Update installiert bekommen, wird sich daran auch nichts ändern. Die heutige Welt aber ist zum einen nicht mehr grundsätzlich von Angriff, Totstellen oder Flucht geprägt und zum Anderen inzwischen viel zu komplex, um das Überleben durch diese drei Strategien allein nachhaltig abzusichern. Gleichzeitig aber ist es ja so schön leicht, wenn wir über mediale oder politische Instanzen in diesem einfachen Schubladendenken unterstützt werden. Wir brauchen dann nicht mehr selbst denken und die anderen werden es schon wissen - schließlich stehen sie ja in der „Öffentlichkeit“. Spannend wird es dann, wenn diese Instanzen aus ihrer eigenen „Öffentlichkeitsblase“ herauskommen und wirklich Verantwortung für andere übernehmen. Sie merken dann ganz schnell, wie schwierig und komplex die Zusammenhänge inzwischen sind, welche Dilemmata es zu bearbeiten gibt und wem sie mit vermeintlich einfachen Entscheidungen alles auf die Füße treten. Hinzu kommt die Verallgemeinerung. Wer sind denn bitte DIE Deutschen, DIE Beamten, DIE Schüler\*innen? Gibt es DIE ... überhaupt? Nein, es gibt viele Menschen in Deutschland, viele Menschen als Beamte etc., die in einer beliebigen Eigenschaft vereint werden, aber eben immer noch Individuen sind. Hüten wir uns also davor, zu glauben, alle Politiker sind … Eine weitere Gefahr dieses Denkens ist der immer stärker werdende Drang der Missionierung: *„Ich glaube, meine Meinung ist die einzig wahre, denn schließlich habe ich mir ja eine unabhängige Meinung gebildet. Und weil diese Meinung eben die einzig wahre ist, musst du diese gefälligst übernehmen. Schlimmer noch, wenn du dich nicht meiner Meinung anschließt, bist du nicht mehr mein\*e Freund\*in. Außerdem setze ich alles in Bewegung, um diese meine einzig wahre Meinung durchzusetzen. (Rhetorische) Gewalt ist dann schon mal ein probates Mittel meiner Wahl.“.* Diese Art der Missionierung führt dann schon mal zu den Rissen, die wir in unserer Gesellschaft grad wahrnehmen.   [![Neuer Call-to-Action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2934228/ccac8cb3-ac06-4c68-9e38-91bee251c6cb.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2934228/ccac8cb3-ac06-4c68-9e38-91bee251c6cb)   Was kann nun dagegen getan werden? Einiges habe ich dazu schon im [Beitrag #212](https://blog.beljeanseminare.ch/vorurteile-hab-ich-nicht-beljean-impulse) ausgeführt. Das will ich hier nicht wiederholen, du kannst es dort nachlesen. Das wichtigste ist mir das eigene Nachdenken, das Reflektieren und vor allem die eigene offene Auseinandersetzung mit Meinungen aller Art ohne meine Meinung als die einzig wahre postulieren zu wollen. Was hat nun all das mit uns als Führungskräften zu tun? Nun, „Führungskräfte leben für und von Veränderung“. Unsere Aufgabe ist es (losgelöst von fachlicher Verantwortung), weitestgehend frei von Vorurteilen und Schubladendenken nach Lösungen zu suchen und die Fähigkeiten unserer Teams zielorientiert einzusetzen. Dabei wünsche ich dir viel Erfolg.   **Lies dazu auch gern folgende Blog-Artikel:** - [#87 Wofür Selbstreflektion?](https://blog.beljeanseminare.ch/was-soll-der-quatsch-mit-der-selbstreflexion) - [#167 "Behandele den anderen so, wie du behandelt werden möchtest". Was für ein Unsinn ist das denn bitte?](https://blog.beljeanseminare.ch/behandele-den-anderen-so-wie-du-behandelt-werden-willst-beljean-impulse) - [#212 Umgang mit Vorurteilen](https://blog.beljeanseminare.ch/vorurteile-hab-ich-nicht-beljean-impulse) - [#219 Unser Verhalten ist das Produkt der Rolle, die wir grad innehaben](https://blog.beljeanseminare.ch/wir-sind-tagsueber-in-rollen-unterwegs-beljean-impulse) Hier noch das passende Zitat eines Teilnehmers:*Das Seminar hat mich einen großen Schritt vorangebracht. Selbstkritisch zu schauen, ob und wie ich Dinge angehe, meinen Horizont zu erweitern und entsprechend meine Vorstellung nachhaltig prägen zu können, waren wichtige Ergebnisse für mich. Es ist beeindruckend, wie einfach und wirkungsvoll Themen angebracht werden können. Behalte deinen Humor Mathias, die Generation Y war dabei und dankt dir für das tolle Seminar.* **Marvin Schünemann, Head of Customer Relations der Hornetsecurity GmbH, Hannover**   **[![            Lern uns kennen  >         ](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2934228/b9716b12-06b4-465f-8fbe-8204b1778549.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2934228/b9716b12-06b4-465f-8fbe-8204b1778549)**   Topics: [Leitfaden](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/leitfaden), [Mitarbeitergespräche](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeitergespräche), [Unternehmensführung](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmensführung), [Unternehmenserfolg](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmenserfolg), [Mitarbeiterführung](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeiterführung), [Umgang mit Menschen](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-menschen), [Umgang mit mir selbst](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-mir-selbst), [Selbstführung](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/selbstführung) ![Mathias Heinrich](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Mathias%20Heinrich%20Portrait.png?width=100&height=100&name=Mathias%20Heinrich%20Portrait.png) #### Geschrieben von [Mathias Heinrich](https://blog.beljeanseminare.ch/author/mathias-heinrich) ### Der Blog Beljean Impulse ![Icon Blog](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Icons/Icon%20Blog.png?width=50&height=50&name=Icon%20Blog.png) Das Seminar-, Beratungs- und Coaching-Geschäft ist sehr individuell. Ob du als Kunde und wir als Anbieter zusammenpassen und im Sinne Ihrer Zielvorgaben erfolgreich sein werden, lässt sich in einem einzigen persönlichem Gespräch häufig nicht herausfinden. Für uns aber steht die Nachhaltigkeit deiner Zielerreichung an erster Stelle. Daher möchten wir dir mit diesem Blog die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. ### Über sich hinauswachsen – der Podcast für Führung und Vertrieb ![Icon Podcast](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Icon%20Podcast.png?width=50&height=50&name=Icon%20Podcast.png)Warum ein Podcast? Nun, die Beljean Seminare gibt es seit 1978 und damit haben wir in der Tat schon ein paar Jahrzehnte Erfahrung in Sachen Persönlichkeitsentwicklung. Ich teile meine Erfahrungen, gebe Anregungen, stelle aber vor allem viele Fragen. Diese Fragen helfen dir, dich selbst und deine ganz individuelle Situation über Bilder die dazu in deinem Kopf entstehen, zu reflektieren.  ### Der Webcast für Führung und Vertrieb. „![Icon Webcast](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Icons/Icon%20Webcast.png?width=50&height=50&name=Icon%20Webcast.png)FührungToGo“ und „VertriebToGo“ heißen unsere Videoformate. Hier stellen wir dir in kurzen Sequenzen von 5 bis max. 10 Dauer viele Fragen. Diese helfen dir, neue Ideen zu bekommen, um deine Herausforderungen des Tagesgeschäftes erfolgreich zu bewältigen. Es ist also ausdrücklich kein Webcast zum Zurücklehnen und Konsumieren. Lass dich inspirieren, finden deine Antworten und lege los. Es lohnt sich – versprochen. ### Beitrag nach Thema - [Allgemein (9)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/allgemein) - [Fachkräftemangel (39)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/fachkräftemangel) - [Führungskraft (170)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/führungskraft) - [Konzept (37)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/konzept) - [Kundenansprache (28)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/kundenansprache) - [Leitfaden (63)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/leitfaden) - [Meinung (5)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/meinung) - [Mitarbeiterführung (187)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeiterführung) - [Mitarbeitergespräche (123)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeitergespräche) - [Selbstführung (82)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/selbstführung) - [Umgang mit Menschen (128)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-menschen) - [Umgang mit mir selbst (177)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-mir-selbst) - [Unternehmenserfolg (121)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmenserfolg) - [Unternehmensführung (108)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmensführung) - [Vertrieb (17)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/vertrieb) - [Wachstum durch KI (12)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/wachstum-durch-ki) - [Weiterbildungskosten (1)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/weiterbildungskosten) Alle Themen [![CTA Kontakt](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/CTAs/CTAS_2024/CTA%20Kontakt.png?width=400&height=400&name=CTA%20Kontakt.png)](https://www.beljeanseminare.ch/shop)   ### Hier unseren Blog abonnieren: #### Über uns Die Beljean Seminare wurden 1978 von Rudolf Beljean in der Schweiz gegründet um Menschen und damit auch Organisationen zu helfen, über sich hinauszuwachsen. 2012 wurden die Beljean Seminare an Mathias Heinrich aus Hannover übergeben, als sich Rudolf Beljean aus dem aktiven Berufsleben zurückzog. Damit lebt die sehr erfolgreiche Tradition, nicht methodisch zu arbeiten (Vermittlung von Rezepten), sondern den Teilnehmenden Anregungen zur Veränderung der eigenen Vorstellung in Bezug auf vertriebliche Themen und die Führung von Mitarbeitenden zu geben, bis heute weiter. #### [Impressum](https://www.beljeanseminare.ch/impressum-beljean-seminare) #### [Datenschutzerklärung](https://www.beljeanseminare.ch/datenschutzrichtlinien-beljean-seminare) [![

Widerrufsbutton

](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2934228/interactive-217082864135.png)](https://blog.beljeanseminare.ch/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJbViJn%2F61Kdi0Wf%2BBLaduKDsE%2B1MhvXJhTzkq6uHFyYyWUfb39ondxqaodDSPnV0tQAKKUesGxiwLaMUtnEFgjaKwf3HM3zHEm2kiAj54CXgkiKm%2BA38U01N0afVyDkYoI2E7UDZTSt752gjAnSB6PiLsH51wZ16N2K7z8BptffZSEGPPsjAWDXwqDQSQ6LATiWQIltwR0CWCX6hWVT7GAntGJ4BONtlBr6Rr8WjZR&webInteractiveContentId=217082864135&portalId=2934228) #### Kontaktieren Sie uns \[fa icon="phone"\]  +49 511 420055 \[fa icon="envelope"\] [info (at) beljeanseminare.ch](mailto:info@beljeanseminare.ch) \[fa icon="home"\]  Edgar-Scheibe-Straße 15 D - 30655 Hannover  [\[fa icon="facebook-square"\]Facebook](https://www.facebook.com/beljeanseminare/?fref=ts) [\[fa icon="linkedin-square"\]Linkedin](https://www.linkedin.com/company/beljean-seminare-ag/) Copyright 2023 | Bcom Mathias Heinrich e.K. \[fa icon="chevron-up"\]Back to top ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "VideoObject", "contentUrl" : "https://stream.mux.com/WUyhWaAZ02PLyf1SzICJ00M5AON1yQYBVu02Aej81khkRA/capped-1080p.mp4", "dateModified" : "2025-02-18T12:47:30.846Z", "description" : "Das „Schubladendenken“ hat uns Jahrtausende erfolgreich beim Überleben geholfen. Warum aber stoßen wir damit so langsam an Grenzen und wie können wir diese zum Wohle aller überwinden?", "duration" : "PT5M44S", "height" : 720, "name" : "Bringt uns unser Schubladendenken grad mehr Nach- als Vorteile?", "thumbnailUrl" : "https://2934228.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2934228/236%20Webcast%20Schubladendenken.mp4/medium.jpg?t=1739882850846", "uploadDate" : "2025-01-20T16:55:14.384Z", "width" : 1280 } ```