---
title: "#70 Warum wir in die Ausbildung nachfolgender Generationen investieren sollten."
description: Mit der Jugend von heute geht es nach Meinung vieler immer weiter bergab. Macht es da für Unternehmen noch Sinn, überhaupt in Ausbildung zu investieren?
image: https://blog.beljeanseminare.ch/hubfs/woman-3190829_1280.png
---

[![Beljean_Logo_WEB.jpg](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Beljean_Logo_WEB.jpg?width=519&height=236&name=Beljean_Logo_WEB.jpg "Beljean_Logo_WEB.jpg")](https://www.beljeanseminare.ch)

- Themen 
    - [KI in Führung & Vertrieb](https://www.beljeanseminare.ch/kuenstliche-intelligenz-im-beruf)
    - Persönlichkeitsentwicklung 
          - [Selbst- und Zeitmanagement](https://www.beljeanseminare.ch/zeitmanagement)
          - [Resilienz & innere Stärke](https://www.beljeanseminare.ch/stress-bewaeltigen-resilienz-staerken-beljean)
          - [Selbstbewusstsein](https://www.beljeanseminare.ch/selbstbewusstsein-entwickeln-beljean)
          - [Auftreten & Wirkung](https://www.beljeanseminare.ch/persoenliche-wirkung-auftreten)
    - Für Führungskräfte 
          - [Führung](https://www.beljeanseminare.ch/führung)
          - [Selbstmanagement](https://www.beljeanseminare.ch/selbstmanagement)
          - [Planung & Organisation](https://www.beljeanseminare.ch/fuehrungskraft-seminar-stressfrei-strategisch-arbeiten)
          - [Delegieren & Vertrauen](https://www.beljeanseminare.ch/delegieren-und-vertrauen)
          - [Verhandlungssicherheit & Kommunikation](https://www.beljeanseminare.ch/verhandlungssicherheit-kommunikation)
          - [Mitarbeiter-Motivation](https://www.beljeanseminare.ch/motivation-fördern-im-team)
          - [Konfliktlösungen im Team](https://www.beljeanseminare.ch/konflikte-im-team-erkennen-und-lösen)
    - Für Vertrieb 
          - [Vertrieb](https://www.beljeanseminare.ch/vertrieb)
          - [Sicherheit im Kundengespräch](https://www.beljeanseminare.ch/sicherheit-im-kundengespräch)
          - [Vertriebsplanung](https://www.beljeanseminare.ch/vertriebssicherheit-vertriebsstrategie)
          - [Neukundengewinnung & Akquise](https://www.beljeanseminare.ch/kundenakquise-neukundengewinnung)
          - [Beschwerdemanagement](https://www.beljeanseminare.ch/professionelles-beschwerdemanagement)
- [Seminare & Shop](https://www.beljeanseminare.ch/unsere-seminare-beljean-seminare) 
    - Präsenz-Seminare 
          - [Führung](https://www.beljeanseminare.ch/fuehrungskraefte-seminare-beljean-seminare)
          - [Vertrieb](https://www.beljeanseminare.ch/vertriebsseminare-beljean-seminare)
          - [Persönlichkeitsentwicklung](https://www.beljeanseminare.ch/persönlichkeitsentwicklung)
          - [Aufbau-Seminare](https://www.beljeanseminare.ch/aufbau-seminare-beljean-seminare)
    - [Online-Seminare & Shop](https://www.beljeanseminare.ch/shop) 
          - [Komplette Shop-Übersicht](https://myablefy.com/s/Beljean-Seminare)
          - [Online-Seminare Führung, Vertrieb & Zeitmanagement](https://www.beljeanseminare.ch/shop)
          - [Online-Seminar FührungToGo 36](https://info.beljeanseminare.ch/fuehrungtogo-36-impulse)
    - [Termine](https://www.beljeanseminare.ch/termine-beljean-seminare)
- [Unternehmen](https://www.beljeanseminare.ch/das-unternehmen-beljean-seminare)
- Blog & Wissen 
    - [Blog Beljean Impulse](https://blog.beljeanseminare.ch)
    - [Downloads](https://www.beljeanseminare.ch/kostenlose-downloads-und-services)
- [Kontakt](https://www.beljeanseminare.ch/kontakt-beljean-seminare) 
    - [Persönliche Beratung](https://info.beljeanseminare.ch/de/online-beratung-fuer-fuehrung-und-vertrieb)
    - [Impressum](https://www.beljeanseminare.ch/impressum-beljean-seminare)
    - [Datenschutzrichtlinien](https://www.beljeanseminare.ch/datenschutzrichtlinien-beljean-seminare)

# Beljean Impulse – Blog | Podcast | Webcast

## [#70 Warum wir in die Ausbildung nachfolgender Generationen investieren sollten.](https://blog.beljeanseminare.ch/ausbildung-der-generation-y-beljean-impulse)

![Warum wir in die Ausbildung der Generation Y investieren sollten.](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/woman-3190829_1280.png?width=750&name=woman-3190829_1280.png)

[(Bildquelle: Pixabay)](https://pixabay.com/de/photos/frau-laptop-gesch%C3%A4ft-bloggen-3190829/)

„Die Jugend liebt heutzutage den Luxus. Sie hat schlechte Manieren, verachtet die Autorität, hat keinen Respekt vor älteren Leuten und schwatzt, wo sie arbeiten sollte. Die jungen Leute stehen nicht mehr auf, wenn Ältere das Zimmer betreten. Sie widersprechen ihren Eltern, schwadronieren in der Gesellschaft, verschlingen bei Tisch die Süßspeisen, legen die Beine übereinander und tyrannisieren ihre Lehrer.“

 

 

 

 

 

 

Soweit ein Zitat vom griechischen Philosophen Sokrates. Er lebte übrigens von 469 bis 399 vor Christi Geburt.

Das Thema der vermeintlich „schlechten“ Jugend scheint also nicht ganz neu zu sein. Offensichtlich hat sich da die letzten 2.500 Jahre nicht viel geändert. Sollte uns das trösten?

Naja, bei allem „Scheeren über den breiten Kamm“ mag ja Einiges dran sein an dem, was wir an der heutigen Jugend bemängeln. Fehlendes Verantwortungsbewusstsein, mangelnde Motivation und Sozialkompetenz. Von fachlicher Qualifikation (Lesen, Schreiben und Dreisatz) mal gar nicht zu reden?

Wer ist denn daran schuld, dass die Situation so ist? Die Jugendlichen, die Eltern, die Gesellschaft, die Wirtschaft? Die Aussage, die „Jugend ist das Spiegelbild der Gesellschaft“ ist da vielleicht zu kurz gesprungen.

Auf jeden Fall können viele Jugendliche nichts zu den Rahmenbedingungen, in denen sie aufwachsen. Das galt für die Älteren übrigens auch mal, das sollten wir nicht vergessen.

Was bedeutet dies alles aber nun für uns in den Unternehmen. Der aktuell immer gravierender werdende Fachkräftemangel lässt uns da wenig Spielraum. Augen zu und durch klappt nicht mehr und sicher kostet die Ausbildung und insbesondere die Vermittlung der Kompetenzen, die wir in den Unternehmen erwarten, aber nicht vorfinden, zunächst mehr, als sie uns bringt.

 

[![Sichern Sie sich hier Ihr Fitnessprogramm](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2934228/a3755d4d-87e4-4968-a5b2-eb0a344d5752.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2934228/a3755d4d-87e4-4968-a5b2-eb0a344d5752)

 

Wenn wir uns mit diesen „negativen“ Aspekten beschäftigen, dann ist es aber auch angebracht, mal auf die Vorteile zu schauen, die wir uns damit anlachen. Also zum Beispiel:

- Sichtweisen von potenziellen Kunden, die anders „ticken“ als wir
- Coachingpotenziale von jungen Menschen an Ältere
- Motivation der Älteren, ihr Wissen als Vorbild weiterzugeben
- Chance, sich den „eigenen Nachwuchs ranzuerziehen“
- Fachkräfte frühzeitig an sich binden
- Ein gewisser flexibler Einsatz bei Engpässen

Eines ist klar, die vorgenannten Punkte kommen nur dann zum Einsatz, wenn auf beiden Seiten eine positive Einstellung zur Ausbildung und auch zur Weiterentwicklung der jungen Menschen UND der Unternehmen die Basis bildet. Es liegt wie immer an der Einstellung der handelnden Personen, ob Ausbildung erfolgreich oder frustrierend endet. Und ein gewisses Maß an Toleranz ist sicher hilfreich.

Das Thema hat eine Vielzahl weiterer Facetten, die jeglichen Rahmen sprengen kann, daher beschränke ich mich hier ausdrücklich auf eine betriebliche oder unternehmerische Sichtweise und möchte mit diesem Beitrag dafür werben, in die Ausbildung der Jugendlichen zu investieren. Und zu investieren bedeutet auch immer, ein Stück Risiko auf sich zu nehmen.

 

**Lesen Sie auch diese interessanten Blog-Artikel zu diesem Thema:**

- [Die Generation Y startet durch. Was müssen Führungskräfte jetzt beachten?](https://blog.beljeanseminare.ch/generation-y-als-fuehrungskraefte-beljean-impulse)
- [Eine Frage der Motivation? Wie wir erfolgreich mit unserer neuen Generation von Auszubildenden umgehen.](https://blog.beljeanseminare.ch/sind-unsere-schulabgaenger-wirklich-zu-dumm-beljean-impulse)
- [Wie führe ich als Führungskraft unterschiedliche Generationen in meinem Team?](https://blog.beljeanseminare.ch/fuehrungskraft-fuer-unterschiedliche-generationen-beljean-impulse)
- [Was Sie als Führungskraft im Umgang mit der Generation Y jetzt beachten sollten.](https://blog.beljeanseminare.ch/generation-y-als-fuehrungskraefte-beljean-impulse)

 

Ich wünsche Ihnen, dass Sie und Ihre MitarbeiterInnen in Summe positive Erfahrungen mit Auszubildenden machen und sich an der beruflichen und persönlichen Entwicklung dieser Menschen vorbehaltlos erfreuen können. Ich freue mich, wenn Sie mir Ihre Erfahrungen und Meinung dazu mir **[per Mail](mailto:mh@beljeanseminare.ch)** [mailto:mh@beljeanseminare.ch](mailto:mh@beljeanseminare.ch)oder über die sozialen Medien mitteilen.

 

**Hier noch ein passendes Zitat eines ehemaligen Seminarteilnehmers:**

*Das Seminar hat mich einen großen Schritt vorangebracht. Selbstkritisch zu schauen, ob und wie ich Dinge angehe, meinen Horizont zu erweitern und entsprechend meine Vorstellung nachhaltig prägen zu können, waren wichtige Ergebnisse für mich. Es ist beeindruckend, wie einfach und wirkungsvoll Themen angebracht werden können. Behalte deinen Humor Mathias, die Generation Y war dabei und dankt dir für das tolle Seminar.**Marvin Schünemann, Head of Customer Relations der Hornetsecurity GmbH***

 

Sie möchten das hier angerissene Thema vertiefen und uns kennenlernen? Sie haben Interesse, vom Kennen ins Können zu kommen? Oder es interessiert Sie meine/unsere Meinung zu einem bestimmten Thema? Geben Sie mir/uns ein paar Stichworte und etwas Zeit und wir nehmen uns dessen in einem der nächsten Blogs gerne an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

[**            Lernen Sie uns kennen  >         **](https://www.beljeanseminare.ch/cs/c/?cta_guid=62ce1b55-bf64-4cb0-8474-6c130f0898ee&placement_guid=b9716b12-06b4-465f-8fbe-8204b1778549&portal_id=2934228&canon=http%3A%2F%2Fblog.beljeanseminare.ch%2Fwelche-chancen-stecken-in-krisen-beljean-seminare&redirect_url=APefjpG_Gxbjz3drL97OR9KtFmpwDNMctQdJ6IugU3zTViLRUdX6Hns4laweOkfP--Y1v7azFeBEmRzbMu3B3TPDOPTtZvHKagcaWQYF0hmJH39lOxVHwyWqmsFMbPQoCHkqwPuZ442kGvMSYqI065rWUiAgfrzYIw&click=94e8adcb-7713-411f-822f-ab340e2e5348&hsutk=c7a0000016d71bba12280170fe32aa4a&signature=AAH58kEqFk3oGSRA6pmyU4p3K1QSs67X3Q&utm_referrer=https%3A%2F%2Fblog.beljeanseminare.ch%2F&pageId=27276870205)

 

 Topics: [Führungskraft](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/führungskraft), [Mitarbeiterführung](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeiterführung)

![Mathias Heinrich](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Mathias%20Heinrich%20Portrait.png?width=100&height=100&name=Mathias%20Heinrich%20Portrait.png)

#### Geschrieben von [Mathias Heinrich](https://blog.beljeanseminare.ch/author/mathias-heinrich)

### Der Blog Beljean Impulse

![Icon Blog](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Icons/Icon%20Blog.png?width=50&height=50&name=Icon%20Blog.png)

Das Seminar-, Beratungs- und Coaching-Geschäft ist sehr individuell. Ob du als Kunde und wir als Anbieter zusammenpassen und im Sinne Ihrer Zielvorgaben erfolgreich sein werden, lässt sich in einem einzigen persönlichem Gespräch häufig nicht herausfinden. Für uns aber steht die Nachhaltigkeit deiner Zielerreichung an erster Stelle. Daher möchten wir dir mit diesem Blog die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen.

### Über sich hinauswachsen – der Podcast für Führung und Vertrieb

![Icon Podcast](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Icon%20Podcast.png?width=50&height=50&name=Icon%20Podcast.png)Warum ein Podcast? Nun, die Beljean Seminare gibt es seit 1978 und damit haben wir in der Tat schon ein paar Jahrzehnte Erfahrung in Sachen Persönlichkeitsentwicklung. Ich teile meine Erfahrungen, gebe Anregungen, stelle aber vor allem viele Fragen. Diese Fragen helfen dir, dich selbst und deine ganz individuelle Situation über Bilder die dazu in deinem Kopf entstehen, zu reflektieren. 

### Der Webcast für Führung und Vertrieb.

„![Icon Webcast](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/Webseite/Icons/Icon%20Webcast.png?width=50&height=50&name=Icon%20Webcast.png)FührungToGo“ und „VertriebToGo“ heißen unsere Videoformate. Hier stellen wir dir in kurzen Sequenzen von 5 bis max. 10 Dauer viele Fragen. Diese helfen dir, neue Ideen zu bekommen, um deine Herausforderungen des Tagesgeschäftes erfolgreich zu bewältigen. Es ist also ausdrücklich kein Webcast zum Zurücklehnen und Konsumieren. Lass dich inspirieren, finden deine Antworten und lege los. Es lohnt sich – versprochen.

### Beitrag nach Thema

- [Allgemein (9)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/allgemein)
- [Fachkräftemangel (39)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/fachkräftemangel)
- [Führungskraft (170)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/führungskraft)
- [Konzept (37)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/konzept)
- [Kundenansprache (28)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/kundenansprache)
- [Leitfaden (63)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/leitfaden)
- [Meinung (5)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/meinung)
- [Mitarbeiterführung (187)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeiterführung)
- [Mitarbeitergespräche (123)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/mitarbeitergespräche)
- [Selbstführung (82)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/selbstführung)
- [Umgang mit Menschen (128)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-menschen)
- [Umgang mit mir selbst (177)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/umgang-mit-mir-selbst)
- [Unternehmenserfolg (121)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmenserfolg)
- [Unternehmensführung (108)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/unternehmensführung)
- [Vertrieb (17)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/vertrieb)
- [Wachstum durch KI (12)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/wachstum-durch-ki)
- [Weiterbildungskosten (1)](https://blog.beljeanseminare.ch/topic/weiterbildungskosten)

Alle Themen

[![CTA Kontakt](https://blog.beljeanseminare.ch/hs-fs/hubfs/CTAs/CTAS_2024/CTA%20Kontakt.png?width=400&height=400&name=CTA%20Kontakt.png)](https://www.beljeanseminare.ch/shop)

 

### Hier unseren Blog abonnieren:

#### Über uns

Die Beljean Seminare wurden 1978 von Rudolf Beljean in der Schweiz gegründet um Menschen und damit auch Organisationen zu helfen, über sich hinauszuwachsen.

2012 wurden die Beljean Seminare an Mathias Heinrich aus Hannover übergeben, als sich Rudolf Beljean aus dem aktiven Berufsleben zurückzog.

Damit lebt die sehr erfolgreiche Tradition, nicht methodisch zu arbeiten (Vermittlung von Rezepten), sondern den Teilnehmenden Anregungen zur Veränderung der eigenen Vorstellung in Bezug auf vertriebliche Themen und die Führung von Mitarbeitenden zu geben, bis heute weiter.

#### [Impressum](https://www.beljeanseminare.ch/impressum-beljean-seminare)

#### [Datenschutzerklärung](https://www.beljeanseminare.ch/datenschutzrichtlinien-beljean-seminare)

[![<p>Widerrufsbutton</p>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2934228/interactive-217082864135.png)](https://blog.beljeanseminare.ch/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIM3Oy%2FUZy%2Bs9gH1gjEdIaoFylSmU0%2BVBUerTR70ViWEPDtNEyb1tzCUvavrM0cvu%2FNTpotn3%2BMCuGlByHqZkJmT%2BhkjSo6YKkG%2B922yL2WhG8HEiCM9A2jUJr7gpgYi2IfNGCYK6dqFle6My0lxDufN2L2b7lwjLfU2udk3XDAfv1rmUnmceLP2PvRz%2Fqk%2F%2BwDTL%2BuZeqZzOxq9%2FSo7vqwrFmAIaGGg9ICwcF9JEPF&webInteractiveContentId=217082864135&portalId=2934228)

#### Kontaktieren Sie uns

\[fa icon="phone"\]  +49 511 420055

\[fa icon="envelope"\] [info (at) beljeanseminare.ch](mailto:info@beljeanseminare.ch)

\[fa icon="home"\]  Edgar-Scheibe-Straße 15  
D - 30655 Hannover 

[\[fa icon="facebook-square"\]Facebook](https://www.facebook.com/beljeanseminare/?fref=ts) [\[fa icon="linkedin-square"\]Linkedin](https://www.linkedin.com/company/beljean-seminare-ag/)

 Copyright 2023 | Bcom Mathias Heinrich e.K.

\[fa icon="chevron-up"\]Back to top

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "VideoObject",
  "contentUrl" : "https://stream.mux.com/YMSm8SpX4YfipV7mtFFm3ybEqDJcWPPQyCrOGf02Jcsc/capped-1080p.mp4",
  "dateModified" : "2025-02-18T12:59:11.789Z",
  "duration" : "PT6M26S",
  "height" : 720,
  "name" : "Webcast_70 _Ausbildung_von_Jugendlichen_na_klar",
  "thumbnailUrl" : "https://2934228.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2934228/Webcast%20Videos/Webcast_70%20_Ausbildung_von_Jugendlichen_na_klar.mp4/medium.jpg?t=1739883551789",
  "uploadDate" : "2022-08-08T13:46:46.030Z",
  "width" : 1280
}
```