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Ein positives Arbeitsklima ist einer der wichtigsten Faktoren, um Mitarbeitende langfristig zu halten. Wie also können wir als Führungskraft durch gezielte Maßnahmen das Arbeitsklima verbessern und so die Fluktuation im Unternehmen senken? Erhalte konkrete Handlungsempfehlungen, die einfach umzusetzen sind.
Ein Podcast von Mathias Heinrich.
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Vor einiger Zeit hatte ich ein Coaching und wir sprachen darüber, dass die Mitarbeitenden im Unternehmen (hier ein Pflegedienst) einer Taktung unterliegen, die von äußeren Institutionen vorgegeben werden. Wie soll dann mit Mitarbeitenden umgegangen werden, die z.B. aus körperlichen Gründen die vorgegebene Taktung nicht schaffen? Wie reagieren andere Mitarbeitende, wenn Rücksicht auf Einzelne genommen wird? Spannende Fragen, über die es sicher lohnt, mal nachzudenken oder?
Ein Podcast von Mathias Heinrich.
Foto von Mathias Heinrich
Welche Team-Dynamiken gibt es, die das Arbeitsklima beeinflussen können? Wie schaffen wir als Führungskraft eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens? Wie werden negative Einflüsse im Team neutralisiert? Hole dir hier Ideen, um langfristig ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Ein Podcast von Mathias Heinrich.
(Foto von Possessed Photography auf Unsplash)
Wie kann die KI zur Förderung der emotionalen Intelligenz beitragen? Welche Technologien analysieren die emotionalen Signale und helfen, emotionale Kompetenzen zu verbessern?
Ein Podcast von Mathias Heinrich.
(Foto von Ruan Richard Rodrigues auf Unsplash)
Mit dem Thema „Krisen“ habe ich an dieser Stelle ja schon häufiger auseinandergesetzt. Was also gibt es jetzt schon wieder Neues dazu? Eigentlich sollten wir doch froh sein, wenn wir den Krisenmodus endlich mal wieder verlassen können. Was für einen Sinn macht es dann, immer wieder neu in dieses Thema einzutauchen?
Zum Handout: Fragen für Krisenzeiten
Ein Podcast von Mathias Heinrich.
