Ich werde in Seminaren immer mal wieder gefragt, welche Führungsstile es gibt und welche heute „angesagt“ sind. Wenn ich daraufhin im Internet die Suche „Was gibt es für Führungsstile?“ eingebe, dann kommt fast erwartungsgemäß nach einer halben Sekunde eine nahezu unüberschaubare Anzahl von ca. 167.000 Artikeln, Grafiken und Ausführungen als Antwort. Was fangen wir damit an? Was ist dann richtig und aktuell? Welche Empfehlung soll ich dann geben? Ein Webcast mit Mathias Heinrich.
Gerade, wenn wir von Mitmenschen als Mentoren oder Berater gewählt werden, kommt es immer wieder zu Fragen zum Umgang mit deren Umfeld. Wie hilfreich sind Tipps da wirklich? Ein Webcast mit Mathias Heinrich.
Die Idee hinter diesem Zitat ist ja grundsätzlich gut gemeint. Wir möchten von anderen Menschen gut behandelt werden und deswegen sollten wir andere Menschen ebenso, also auch gut, behandeln. Wenn wir das aber weiterdenken, dann stoßen wir sehr schnell an Grenzen. Und zwar an die Grenzen der Individualität. Ein Webcast mit Mathias Heinrich.
Meeting-Regeln können genau das richtige Mittel sein, um dafür zu sorgen, dass Zusammenkünfte oder Besprechungen von Mitarbeitern oder Führungskräften produktiv und sinnvoll sind. Oder sind sie vielleicht doch nur ein Relikt aus der analogen Zeit? Ein Impuls von Mathias Heinrich.
Die Fragen ob und wie oft Mitarbeitergespräche geführt werden sollten, tauchen immer wieder in Führungskräfte-Seminaren auf. Wie sinnvoll dieses Führungsinstrument ist und warum man seine Grundeinstellung zu diesem Thema überdenken sollte, sehen Sie in diesem Video.
