Webcast Beljean Seminare

Lauter verwirrende Begriffe. Was ist denn nun der Unterschied zwischen „effektiv und effizient“ sowie zwischen „wichtig und dringend“? Und auf was muss ich als Führungskraft achten?

Zunächst einige Begriffsdefinitionen, damit wir alle das gleiche Bild im Kopf haben ...

Menschen zu führen bedeutet unter anderem, auf diese einzuwirken. Sollten wir da eher auf unsere Mitarbeitenden einwirken (Führung nach unten) oder auf unsere eigenen Vorgesetzten und Kunden ( das ist dann die Führung nach oben und außen)? Mit dieser Frage möchte ich mich heute beschäftigen.

Was meine ich damit?

Wie häufig wird das Wörtchen „man“ benutzt. Man macht es uns ja schließlich, weil es so schön unverbindlich ist. Sollten wir uns anschließen?

Achten Sie mal drauf, wenn andere Menschen mit Ihnen sprechen, wie häufig verwenden diese das Wörtchen „man“?

Es gibt eine unübersichtliche Anzahl von Seminarangeboten. Nach welchen Kriterien aber kann dann die Spreu vom Weizen getrennt und ein guter Anbieter gefunden werden?

Wer sich zum ersten Mal mit dem Thema der Persönlichkeitsentwicklung bzw. dem Buchen von Seminaren beschäftigt, der findet eine schier unendliche Anzahl von Angeboten sowie zahllose unterschiedliche Strukturen. Was ist da sinnvoll und auf was sollte ein Interessent bei der Auswahl achten?

Jeden Monat kommen neue Bücher zu den Themen Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung auf den Markt. Welche sind für mich lesenswert?

Eigentlich ist ja zu den Themen Vertrieb, Führung und Persönlichkeit schon mal alles gesagt oder? Nur halt noch nicht von jedem.

Ich habe mal einen guten Freund gefragt, warum ich ein Buch schreiben soll, es gibt doch schon so viele. „Ganz einfach“ hat er geantwortet.