Warum nur reagiert nicht jeder Mitarbeitende auf die gleiche Art und Weise auf Lob? Wie können wir als Führungskräfte dann aber unsere Anerkennung an die individuellen Bedürfnisse und Präferenzen anpassen? Wie können personalisierte Anerkennung das Engagement und die Loyalität von Mitarbeitenden stärken?
Ich freue mich, wenn du mir deine Erfahrungen und Meinung dazu mir per Mail oder über die sozialen Medien mitteilst.
Du möchtest das hier angerissene Thema vertiefen und uns kennenlernen? Du hast Interesse, vom Kennen ins Können zu kommen? Oder es interessiert dich meine/unsere Meinung zu einem bestimmten Thema? Gib mir/uns ein paar Stichworte und etwas Zeit und wir nehmen uns dessen in einem der nächsten Webcasts gerne an. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.