Beljean Impulse

Warum Sie als Führungskraft zwischen Effektivität und Effizienz, wichtig und dringend entscheiden müssen.

[fa icon='calendar'] 11.02.2019 09:00:00 / von Mathias Heinrich in Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Jede Führungskraft muss im beruflichem Alltag eine Unzahl an Entscheidungen treffen. Die Begriffe Effektivität und Effizienz sowie wichtig und dringend werden dabei sprachlich oft in einen Topf geschmissen. Was sie genau bedeuten und wie ich mich als Führungskraft für den richtigen Weg entscheide,  können Sie hier in diesem Beitrag nachlesen.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Führungskräfte: Woran erkennen wir, ob wir unsere Mitarbeiter erfolgreich führen?

[fa icon='calendar'] 01.02.2019 09:00:00 / von Mathias Heinrich in Führungskraft, Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Wenn ich mit Seminarteilnehmern darüber spreche, dass wir unsere Mitarbeitenden mehr loben sollen, um sie darüber zu motivieren, dann „beschweren“ sich einige immer wieder darüber, dass sie von ihren Chefs nie oder nur selten Lob bekommen. „Warum sollen sie dann ihre Mitarbeitenden loben?“, fragen sie. Als Führungskräfte bekommen wir im Allgemeinen wenig Lob – schon gar nicht von unseren Mitarbeitern. Woran erkennen wir dann, ob wir auf dem richtigen Weg sind? 

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Warum für den Erfolg die Veränderung der Vorstellung wichtig ist und wie das funktioniert.

[fa icon='calendar'] 04.01.2019 09:00:00 / von Mathias Heinrich in Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Der erste Grundsatz der Beljean Seminare AG befasst sich mit der „Veränderung der Vorstellung“ und naturgemäß werde ich in Akquisegesprächen immer wieder gefragt, was es denn damit auf sich hat und vor allem, wie das funktioniert. In diesem Beitrag erläutere ich Ihnen meine Gedanken dazu.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Wie gute Vorsätze nicht nur gute Vorsätze bleiben.

[fa icon='calendar'] 28.12.2018 09:09:00 / von Mathias Heinrich in Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 0 Kommentare

(Bildquelle: Pixabay)

Jetzt ist die Zeit der guten Vorsätze für das neue Jahr 2019. Was aber können wir tun, damit diese auch mal länger halten als 8 Wochen? Denn: Zu keiner Jahreszeit wird kollektiv soviel gelogen, wie in diesen Tagen. Hoffentlich nicht wegen der guten Wünsche für das neue Jahr. Es geht viel mehr um die Selbstlüge, also konkret die guten Vorsätze.

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Wie definieren Sie als Führungskraft die Anzahl Ihrer Mitarbeiter?

[fa icon='calendar'] 11.12.2018 09:30:00 / von Mathias Heinrich in Führungskraft, Mitarbeiterführung, Umgang mit mir selbst

[fa icon="comment"] 2 Kommentare

 

Immer dann, wenn ich im Seminar nach der Anzahl der Mitarbeiter meiner Seminarteilnehmer frage, teilt sich die Gruppe in grundsätzlich 2 Teile auf. Teil 1 sind die mit einer namhaften Anzahl von Kunden und Mitarbeitern. Sie berichten stolz von einer drei- bis vierstelligen Zahl Untergebener. Teil 2 sind diejenigen mit entweder keinen Mitarbeitern oder einer einstelligen Zahl. Verschämt schauen sie dabei auf den Boden, als seien sie weniger Wert, nur weil die Anzahl der Zuarbeitenden niedriger ist. Wozu gehören Sie?

Lesen Sie mehr [fa icon="long-arrow-right"]

Der Blog Beljean Impulse

Das Seminar-, Beratungs- und Coaching-Geschäft ist sehr individuell. Ob Sie als Kunde und wir als Anbieter zusammenpassen und im Sinne Ihrer Zielvorgaben erfolgreich sein werden, lässt sich in einem persönlichem Gespräch häufig nicht herausfinden. Für uns aber steht die Nachhaltigkeit Ihrer Zielerreichung an erster Stelle. Daher möchten wir Ihnen mit diesem Blog die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Schnuppern Sie also gern in unseren Seminarinhalten und Empfehlungen, die wir hier in diesem Blog einstellen. Wenn Sie sich da wiederfinden, werden wir Ihnen mit einer hohen Wahrscheinlichkeit helfen können, über sich hinauszuwachsen. 

Hier unseren Blog abonnieren:

Weitere Beiträge

Neuer Call-to-Action